Regeling lerend werken gaat door

Het doel van de regeling is schoolleiders in het primair onderwijs te ondersteunen bij hun professionele ontwikkeling op het gebied van verzuimaanpak, verhogen van de inzetbaarheid van personeel en versterken van de arbeidsmarktpositie. De regeling subsidieert daartoe zogeheten 'coaching on the job'-trajecten voor de schoolleiders.

Subsidie kan worden aangevraagd door de werkgever waar de te coachen schoolleider in vaste dienst is.

Subsidie kan worden verstrekt voor de activiteiten van een coach die ten doel hebben de professionele ontwikkeling van kennis, kunde en vaardigheden van de schoolleider op het gebied van verzuimaanpak, verhogen van de inzetbaarheid van personeel en versterken van de arbeidsmarktpositie te verbeteren door middel van coaching on the job.

De coach moet een extern begeleider zijn (en mag dus niet in dienst zijn bij de werkgever die de subsidie aanvraagt). Het uurtarief van de coach mag maximaal € 200 (exclusief btw) bedragen.

De subsidie bedraagt maximaal 80% van de kosten van de coaching, met een maximum van € 2500 inclusief btw, voor iedere schoolleider.