Nieuwe Groningse subsidie voor een leven lang ontwikkelen

Het doel van deze onlangs al aangekondigde nieuwe regeling is het bevorderen en versterken van een duurzame en inclusieve infrastructuur voor een leven lang ontwikkelen (LLO), door het stimuleren van samenwerkingsverbanden tussen werkgevers en/of onderwijsinstellingen.

De regeling ondersteunt initiatieven die bijdragen aan de ontwikkeling, uitvoering en opschaling van LLO-trajecten die inspelen op de veranderende arbeidsmarkt en de duurzame inzetbaarheid van (toekomstige) werkenden vergroten, om zodoende een bijdrage te leveren aan de innovatiekracht van organisaties.

Subsidie kan worden aangevraagd door samenwerkingsverbanden bestaande uit twee of meer werkgevers of onderwijsinstellingen.

Subsidie kan worden aangevraagd voor activiteiten die zijn gericht op één of meerdere van de volgende onderdelen:

• a. Stimulering van deelname aan LLO: activiteiten die bijdragen aan het vergroten van deelname van werknemers, werkzoekenden of andere doelgroepen aan leven lang ontwikkelen, zoals interventies gericht op bewustwording, motivatie, loopbaanoriëntatie of het wegnemen van drempels voor scholing;
• b. Om-, bij- en nascholing: activiteiten gericht op het ontwikkelen, vernieuwen of verbeteren van scholingsprogramma’s, opleidingsmodules, bedrijfsinterne scholing of praktijkgerichte leeromgevingen;
• c. Aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt: activiteiten die bijdragen aan een betere afstemming tussen onderwijsaanbod en arbeidsmarktbehoefte, zoals het ontwikkelen van nieuwe leerroutes, kwalificaties, curricula, skills‑profielen of praktijkgerichte onderwijsmodules;
• d. Samenwerkingsversterking: activiteiten die gericht zijn op het versterken, structureren of professionaliseren van de samenwerking tussen de deelnemende werkgevers, werkgeversorganisaties en onderwijsinstellingen, eventueel aangevuld met andere uitvoeringspartners, met als doel gezamenlijk LLO‑activiteiten te ontwikkelen, af te stemmen of duurzaam te verankeren;
• e. Vraagverkenning en -articulatie: activiteiten gericht op het in kaart brengen van scholings-, ontwikkel- of arbeidsmarktbehoeften van werkgevers, werknemers, sectoren of regio’s, zoals taak- en functieanalyses, skills‑verkenningen, toekomstprognoses en strategische HRM‑analyses;
• f. Verkenning van haalbaarheid of rendabiliteit van projecten of LLO-oplossingen: activiteiten gericht op het onderzoeken van de haalbaarheid, rendabiliteit of effectiviteit van nieuwe LLO‑oplossingen, samenwerkingsstructuren, trajecten of fysieke/virtuele infrastructuren.

De subsidie bedraagt maximaal 50% van de subsidiabele kosten en kan variëren van minimaal € 100.000 tot maximaal € 2 miljoen per project.

Aanvragen kunnen tot en met 31 december 2028 worden ingediend bij het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN). Het subsidieplafond van € 10,5 miljoen wordt verdeeld op volgorde van ontvangst van complete aanvragen.