Regeling Toekomstbestendige Installatiebranche open

De regeling geeft werkgevers in de installatiebranche de mogelijkheid hun bedrijf toekomstgericht en toekomstbestendig te maken door een grootschalige verandering in hun bedrijf door te voeren, gericht op een ondernemende, duurzame en innoverende samenleving. De regeling ondersteunt scholing van de werknemers.

In aanmerking komen bedrijven in de technische installatiebranche die aangesloten zijn bij Wij Techniek. Om in aanmerking te komen moet de werkgever een opleidingsplan opstellen. Een werkgever mag één opleidingsplan indienen. Een werknemer mag meerdere opleidingen volgen, die in dat ene opleidingsplan moeten zijn opgenomen.

De opleiding van de medewerkers moet gericht zijn op minstens één van de volgende onderdelen:

• scholing omtrent de installatie van toekomstbestendige concepten, zoals zonnepanelen, warmtepompen, energieopslag, laadsystemen en biogas/vergassing;
• scholing omtrent het adviseren over het realiseren van toekomstbestendige concepten en/of integrale (installatie) concepten met toekomstbestendige elementen.

In totaal is voor een werkgever maximaal € 50.000 beschikbaar. De totale beschikbare tegemoetkoming voor opleidingskosten per werknemer in de periode van 1 januari 2025 tot en met 31 december 2025 bedraagt maximaal 50% van de aangevraagde opleidingskosten met een maximum van € 3000 per werknemer.