SNN: eerste tientallen ondernemingen maken gebruik van sectorplan 'Groningen op Voorsprong'

'Groningen op Voorsprong' is de naam voor een reeks subsidies en maatregelen, die tot doel hebben de arbeidsmarktregio Groningen (provincie Groningen en vier Noord-Drentse gemeenten) verder te versterken. Ondernemingen kunnen een bijdrage ontvangen voor onder meer scholing en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Voor het sectorplan is een bedrag van € 17,7 miljoen beschikbaar. Tientallen ondernemers hebben al gebruikt gemaakt van de mogelijkheden, sinds het plan in februari van start ging.

'Groningen op Voorsprong’ is een initiatief dat zich niet richt op werkzoekenden, maar op werkenden. De positie van die werkenden in het bedrijf en op de arbeidsmarkt kan vaak aanzienlijk worden verbeterd, door hen toekomst gericht te scholen. Inmiddels hebben al 140 werkgevers zich gemeld, die een van de 468 opleidingen voor hun 480 medewerkers hebben gekozen uit een daartoe ingericht opleidingsportaal. Dit meldt het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN), dat belast is met de uitvoering van het sectorplan.

In het Groningse sectorplan staan de volgende vier maatregelen centraal:

Maatregel 1: Een Regionaal Mobiliteitscentrum Groningen dat werkgevers en werknemers gaat informeren en adviseren over de arbeidsmarkt;
Maatregel 2: Het inzetbaar houden en maken van werknemers;
Maatregel 3: Arbeidsinstroom van jongeren, ouderen en mensen op afstand van de arbeidsmarkt en scholing;
Maatregel 4: Onderzoek naar en voorlichting over de regionale arbeidsmarkt.

Op basis van het sectorplan is de subsidieregeling ‘Onderneming en arbeidsmarkt Groningen’ vastgesteld. Dit betekent dat ondernemingen subsidie kunnen ontvangen voor de volgende activiteiten:

Oudere werknemers ten behoeve van het begeleiden van in te stromen jongeren en kwetsbare werknemers op de werkvloer voor de overdracht van kennis en ervaring (subsidieplafond: € 1.723.960);
Het bij- en omscholen van werknemers (subsidieplafond: € 921.200);
EVC-trajecten ten behoeve werknemers die hun competenties willen valideren (subsidieplafond: € 180.480);
Het toekomstgericht scholen van werknemers (subsidieplafond: € 3.904.760);
Het in dienst nemen van kwetsbare werknemers (subsidieplafond: € 235.640), voor zover:

het in dienst nemen leidt tot een netto toename van het aantal arbeidsjaareenheden bij de betrokken onderneming in vergelijking met het gemiddelde van het aantal arbeidsjaareenheden in de voorgaande twaalf maanden, of
de vacatures niet zijn ontstaan door afvloeiingen maar door ontslag op initiatief van de werknemer, een handicap, ouderdomspensionering, vermindering van werktijd op initiatief van de werknemer of gewettigd ontslag om dringende redenen;


Het in dienst nemen van BBL’ers (subsidieplafond: € 3.576.499).

Het sectorplan voorziet ook in de mogelijkheid om uw medewerkers aan te melden voor een gezondheidscheck en –advies, een loopbaancheck en –advies, een werk-naar-werk traject en een sollicitatietraining. Voor deze trajecten kunt u geen subsidie aanvragen maar kunt u tegen een gereduceerd tarief gebruik maken van de door het mobiliteitscentrum geselecteerde partijen. De verwachting is dat aanmelding voor deze trajecten vanaf september 2015 mogelijk zal zijn.
Meer informatie over Groningen op Voorsprong is te vinden via www.snn.eu/opvoorsprong.