Veenendaal publiceert nieuwe regels loonkostensubsidie

De gemeente Veenendaal kan een loonkostensubsidie verstrekken aan werkgevers, die een kwetsbare of uiterst kwetsbare werknemer in dienst nemen. Deze subsidie bedraagt maximaal 50% van de loonkosten, gedurende maximaal een jaar. Een kwetsbare werknemer is iemand die tenminste een jaar geen betaalde baan heeft gehad en/of geen startkwalificatie bezit en/of ouder is dan 50 jaar. Een uiterst kwetsbare werknemer is iemand die voorafgaand aan de indiensttreding tenminste 2 jaar werkloos is geweest.

De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing plaatsvindt. De loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer. Verder geldt dat de werkgever een arbeidsovereenkomst moet aanbieden voor minimaal 6 maanden.