Werken als Pedagogisch medewerker in Duitsland: indientermijn verlengd

Met de 'Subsidieregeling Werken in Duitsland' verstrekt het arbeidsmarktfonds FCB subsidie voor Nederlandse pedagogisch medewerkers, die in de Duitse kinderopvang willen werken. FCB meldt dat het indienen van aanvragen voor de regeling nog mogelijk is tot 1 december 2015. Alleen werkgevers kunnen een aanvraag indienen. De vergoeding geldt voor pedagogisch medewerkers die op het moment van aanmelden nog in dienst zijn bij een kinderopvangorganisatie, die valt onder de cao-Kinderopvang.
De sociale partners binnen de Kinderopvang willen via FCB het werken in Duitsland stimuleren, ondersteunen en faciliteren. De sociale partners en de overheid bieden tezamen 100% financiële ondersteuning voor de begeleiding van Nederlandse pedagogisch medewerkers die in de Duitse kinderopvang willen gaan werken. Het te volgen traject bestaat uit de volgende onderdelen:

Vertaling van het diploma in het Duits;
Taal & cultuurcursus Duits;
Maatwerkbegeleiding: ondersteuning bij het proces van het erkennen van het diploma en/of begeleiding naar werken in Duitsland als pedagogisch medewerker.

Achtergrond van de subsidieregeling is dat de Duitse regering heeft besloten dat er vanaf 1 augustus 2013 voldoende kinderopvang moet zijn voor ieder één- of tweejarig kind in Duitsland. Dit betekent een enorme impuls voor de kinderopvang in Duitsland en daardoor een gestegen vraag naar gekwalificeerde pedagogisch medewerkers.