Subsidie voor HRM en scholing mkb Groningen-Emmen

Het doel van de regeling is om een meer toekomstgericht strategisch personeelsbeleid te voeren en te investeren in de inzetbaarheid van medewerkers bij het midden- en kleinbedrijf in de provincie Groningen en gemeente Emmen.

De regeling vormt een uitwerking van Titel 2.13 (Steun aan subsidie-instrumenten voor bevordering toekomstgericht en strategisch personeelsbeleid) van de regeling Subsidies JTF-regio Groningen-Emmen (JTF-GE).

Subsidie wordt verstrekt aan een mkb-onderneming die op het moment van aanvragen een vestiging heeft in de provincie Groningen of gemeente Emmen en daar ondernemingsactiviteiten uitvoert. De ondernemingsactiviteiten dienen te vallen onder de SBI-codes 10 t/m 35, 41 t/m 43, 49 t/m 52, 61 t/m 63 of 72.

Op basis van de regeling kan subsidie worden verstrekt voor een project waarvan de effecten neerslaan in de provincie Groningen of gemeente Emmen. Het project moet betrekking hebben op één van de volgende activiteiten:

• een door een extern deskundige op te stellen strategisch HRM-advies; of
• de uitvoering van (onderdelen van) het strategisch HRM-advies; of
• alleen voor ondernemingen die nog geen HR-adviseur in dienst hebben (of het afgelopen jaar in dienst hebben gehad): het in dienst nemen van een HR-adviseur voor minimaal 1 jaar en 24 uur per week.

De subsidie bedraagt maximaal 50% van de subsidiabele kosten tot maximaal € 20.000 voor een door een onafhankelijke deskundige opgesteld strategisch HRM-advies, maximaal € 40.000 voor de uitvoering van (onderdelen van) het strategisch HRM-advies en maximaal € 40.000 voor het in dienst nemen van een HR-adviseur. De subsidie bedraagt maximaal € 80.000 per project.

Aanvragen kunnen van 20 maart 2024 tot en met 31 december 2024 worden ingediend bij het Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN). Subsidie wordt verstrekt op volgorde van ontvangst van de aanvragen.