Consultatie over nieuwe openstelling en wijziging SOWIS

Met de wijziging wordt het aanvraagtijdvak voor 2026 vastgesteld en worden enkele inhoudelijke wijzigingen in de regeling doorgevoerd. Deze wijzigingen zijn gebaseerd op een tussentijdse evaluatie van de regeling en op signalen van werkgevers, brancheorganisaties, gemeenten en maatschappelijke organisaties.

Aanvraagtijdvak
Het aanvraagtijdvak voor het kalenderjaar 2026 wordt geopend op 1 juni 2026 en sluit op 30 september 2026. Het subsidieplafond voor 2026 bedraagt € 2 miljoen.

Wijziging subsidiebedrag
Het subsidiebedrag dat een werkgever per in dienst genomen statushouder kan ontvangen, wordt verlaagd naar € 3000. In de huidige regeling kan een werkgever een basisbedrag van € 5000 ontvangen, met voor de eerste en tweede statushouder respectievelijk € 8000 en € 6000. Deze hogere bedragen waren bedoeld ter dekking van de kosten voor het ontwikkelen van (leer-)werktrajecten voor statushouders.

Er is voor de verlaging gekozen omdat voor werkgevers voor een aantal andere activiteiten die bijdragen aan het duurzaam in dienst nemen van statushouders ook financieringsbronnen beschikbaar zijn. Hierbij kan gedacht worden aan de compensatie van de loonkosten, het opvangen van arbeidsproductiviteitsverlies bij begeleidend personeel en inhoudelijke bijscholing.

Wijziging voorwaarden aanvraag
Werkgevers krijgen de mogelijkheid om meermaals een subsidieaanvraag op grond van de regeling te doen. Diverse onderzoeken naar (leer-)werktrajecten voor statushouders laten zien dat werkgevers ook bij het in dienst nemen van elke statushouder extra begeleidingskosten maken ongeacht of een werkgever ervaring heeft met het in dienst nemen van statushouders of andere nieuwkomers. Dit komt met name door de taal- en cultuurverschillen. Daarom is het wenselijk dat werkgevers ook in een volgend jaar subsidie kunnen aanvragen voor nieuwe statushouders die zij in dienst nemen.

Voor werkgevers die voor het eerst subsidie aanvragen in het kader van de regeling wordt een aanvullende bijdrage van € 3000 toegekend. Hiermee worden de ontwikkelkosten gecompenseerd die gepaard gaan met het opzetten van een (leer-)werktraject.

Reageren
Belanghebbenden kunnen tot 9 februari 2026 reageren op de concept-wijziging via: https://www.internetconsultatie.nl/wijzigingvandesubsidieregelingondersteuningwerkgeversinzetstatushouders/b1