UWV: met brug-WW geen loonkosten tijdens scholing

De brug-WW maakt onderdeel uit van de derde tranche van de Regeling cofinanciering sectorplannen. Met de brug-WW kunnen werknemers zich voor een bepaalde sector laten omscholen, met behoud van de WW-uitkering. De werknemer ontvangt een inkomen over de uren die hij werkt en de uren waarin hij een opleiding volgt. De werkgever hoeft alleen loonkosten te betalen over de uren die de werknemer werkt. De uren die de werknemer maakt voor zijn opleiding, worden betaald uit de WW.

Het doel van de brug-WW is dat werkzoekenden gemakkelijker en sneller aan het werk kunnen in sectoren waar een tekort is aan personeel. De regeling brug-WW geldt voor werknemers met een WW-uitkering en voor werknemers die ontslagen dreigen te worden.

Van 15 januari 2015 tot en met 29 mei 2015 is het derde aanvraagtijdvak van de Regeling cofinanciering sectorplannen opengesteld. Deze tranche richt zich specifiek op maatregelen die de overgang bevorderen van werk naar werk en van werkloosheid naar werk, met daarin dus de mogelijkheid van brug-WW. Het totale beschikbare budget voor dit tijdvak is € 150 miljoen. Een aanvraag wordt ingediend namens een samenwerkingsverband van relevante partijen op de arbeidsmarkt, waarvan in ieder geval een werkgevers- en een werknemersorganisatie deel uitmaken. De aanvragende partijen financieren tenminste de helft van de kosten. De cofinanciering bedraagt maximaal 50% van de gemaakte kosten van alle activiteiten in het sectorplan.

Nadat een sectorplan is goedgekeurd, kan de werkgever in de betreffende branche gebruikmaken van de brug-WW. Hiertoe moet de werkgever de werkgeversverklaring Brug WW invullen, die verkrijgbaar is bij de hoofdaanvrager van het betreffende sectorplan. Om uiteindelijk in aanmerking te komen voor de Brug WW, moet er worden voldaan aan de volgende voorwaarden:

Er moet worden voldaan aan de voorwaarden, genoemd in artikel 16 van de Werkloosheidswet, zodat er recht op een WW-uitkering bestaat;
De scholing die wordt gevolgd, wordt gevolgd en gesubsidieerd in het kader van de 'Regeling cofinanciering sectorplannen 2015' en wordt dus aangemerkt als noodzakelijke scholing;
De scholing duurt maximaal één jaar en in het geval van een beroepsbegeleidende leerweg is een duur van maximaal twee jaar mogelijk;
De opleiding leidt tot een door de sector of branche erkend diploma of certificaat;
Er wordt een baangarantie geboden door de werkgever of de sector.