Ruim 300 mobiliteitsvouchers voor werkgevers in Stedendriehoek & Noord-Veluwe

Voor werkgevers in de arbeidsmarktregio Stedendriehoek & Noord-Veluwe zijn tot eind 2015 ruim 300 mobiliteitsvouchers beschikbaar. De vouchers bedragen maximaal € 2.000 en bieden werkgevers de mogelijkheid om medewerkers op te leiden en te begeleiden in hun loopbaan. Doel van de voucher is om de doorstroom en flexibiliteit op de regionale arbeidsmarkt te stimuleren, zodat ook nieuwe kansen ontstaan voor jongeren en mensen die werkloos zijn.

Van de totale kosten voor een mobiliteitstraject wordt 1/3e deel vergoed (tot een maximum van € 2.000). Dit is een bijdrage voor de gemaakte opleidingskosten. Ook voor coaching, begeleiding en stages is de voucher inzetbaar. De werkgever moet zelf 2/3 deel van het totaalbedrag investeren.

Voor werkgevers in deze regio zijn ook loonkostensubsidies beschikbaar ter vergoeding van de begeleiding van BBL-leerlingen. De subsidie is bestemd voor de begeleiding door een oudere werknemer, die (deels) vrijgemaakt wordt als leermeester en (maximaal vijf) jonge BBL’ers op een nieuwe BBL-leerwerkplek begeleidt. De vergoeding bedraagt 20% van de loonsom (1,32) van het wettelijk minimumloon met een maximum van € 500 (netto) per maand. De maximale periode voor de loonkostenvergoeding bedraagt 2 jaar.

De arbeidsmarktregio Stedendriehoek & Noord-Veluwe bestaat uit de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Deventer, Elburg, Epe, Ermelo, Harderwijk, Lochem, Nunspeet, Olst-Wijhe, Putten, Voorst, Zeewolde en Zutphen. De subsidiemogelijkheden maken onderdeel uit van het regionale sectorplan.