Cookievoorkeuren
InstellingenIk ga akkoord

Nieuws

mei
9

NRO opent oproepen voor Comeniusprogramma 2026

Het doel van het Comeniusprogramma is bij te dragen aan de vernieuwing en verbetering van het hoger onderwijs in Nederland. Voor 2026 zijn de volgende bedragen beschikbaar: € 2 miljoen voor Leadership Fellows, € 2,2 miljoen voor Senior Fellows, € 2,2 miljoen voor Teaching Fellows en € 1,4 miljoen voor Teaching Fellows mbo.

De beschikbare beurzen voor 2026 zijn:

  • Leadership Fellowbeurs: voor innovatieprojecten die een impuls geven aan de onderwijsambities zoals geformuleerd in het strategisch (onderwijs)plan van de eigen instelling. Per instelling kan één aanvraag ingediend worden. Om in aanmerking te komen moet een aanvrager minimaal zeven jaar onderwijservaring hebben, beschikken over onderwijskundige leiderschapskwaliteiten en aantoonbaar impact hebben op het onderwijsklimaat van de eigen instelling;
  • Senior Fellowbeurs: voor het doorvoeren van een onderwijsinnovatie binnen een vak of cursus. Aanvragen kunnen worden ingediend door onderwijsprofessionals werkzaam aan de bekostigde instellingen voor hoger onderwijs in Nederland. Per faculteit kan er één aanvraag ingediend worden. Om in aanmerking te komen moet een aanvrager minimaal vijf jaar onderwijservaring hebben én ambitie op het gebied van (onderwijskundig) leiderschap en/of op het in het ontwikkelen en onderzoeken van onderwijs voor het eigen vakgebied of aandachtsgebied tonen;
  • Teaching Fellowbeurs: voor kleinschalige projecten gericht op het doorvoeren van een onderwijsinnovatie binnen een vak of cursus. Aanvragen kunnen worden ingediend door onderwijsprofessionals werkzaam aan de bekostigde instellingen voor hoger onderwijs in Nederland. Om in aanmerking te komen moet een aanvrager minimaal twee jaar onderwijservaring hebben, ambitie in de eigen ontwikkeling als onderwijsprofessional tonen én direct contact hebben met de studenten binnen het onderwijsonderdeel waar het project plaatsvindt;
  • Teaching Fellowbeurs mbo: voor het doorvoeren van een onderwijsinnovatie binnen een vak of cursus. Aanvragen kunnen worden ingediend door onderwijsprofessionals in dienst van een regionaal opleidingscentrum (ROC) of een beroepscollege. Om in aanmerking te komen moet een aanvrager minimaal twee jaar onderwijservaring hebben, ambitie in de eigen ontwikkeling als onderwijsprofessional tonen én direct contact hebben met de studenten binnen het onderwijsonderdeel waar het project plaatsvindt.

Voor de Senior Fellowbeurs, Teaching Fellowbeurs én de Teaching Fellows mbo wordt gewerkt met jaarlijkse thema's. Voor 2026 zijn dit:

  • Onderwijsvormen van de toekomst/Onderwijs voor de toekomst;
  • Diversiteit en inclusie/bevorderen van kansengelijkheid;
  • Aansluiting op de arbeidsmarkt/verbeteren van de aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt;
  • Vrije thema.

De Leadership Fellowbeurs heeft een waarde van minimaal € 450.000 en maximaal € 500.000 voor projecten met een looptijd van minimaal 36 en maximaal 42 maanden. Voor de Senior Fellowbeurs geldt dat het gaat om minimaal € 90.000 en maximaal € 100.000 voor projecten met een looptijd van minimaal 24 en maximaal 30 maanden. De Teaching Fellowbeurzen (zowel voor het hoger als het middelbaar beroepsonderwijs) hebben een waarde van minimaal € 45.000 en maximaal € 50.000 voor projecten met een looptijd van minimaal 12 en maximaal 18 maanden.

Aanvragen kunnen worden ingediend via ISAAC, het digitale aanvraag- en rapportagesysteem van NWO. Voor elk van de deeloproepen gelden andere deadlines:

  • Leadership Fellowbeurs:
    • intentieverklaring: 4 september 2025;
    • aanvraag: 30 oktober 2025.
  • Senior Fellowbeurs:
    • intentieverklaring: 2 september 2025;
    • vooraanmelding: 23 september 2025;
    • aanvraag: 13 januari 2026.
  • Teaching Fellowbeurs:
    • intentieverklaring: 9 september 2025;
    • vooraanmelding: 7 oktober 2025;
    • aanvraag: 20 januari 2026.
  • Teaching Fellowbeurs mbo:
    • intentieverklaring: 25 september 2025;
    • vooraanmelding: 23 oktober 2025;
    • aanvraag: 10 februari 2026.

Terug naar overzicht