Vaste loonkostensubsidie voor werknemers met beperking

Op dit moment wordt de hoogte van de loonkostensubsidie bepaald door een zogenaamde loonwaardebepaling. Een specialist kijkt dan mee op het werk om te bepalen hoe iemand functioneert en vergelijkt dat met iemand die geen arbeidsbeperking heeft. Op deze manier wordt voor iedereen afzonderlijk de arbeidsproductiviteit op een functie bepaald. En daarmee de hoogte van de subsidie.

Voor werknemers die werken in een beschutte werkomgeving is deze meting straks niet meer nodig. Werkgevers krijgen dan een vast percentage aan loonkostensubsidie: 68% van het wettelijk minimumuurloon. Dit zorgt voor een simpele uitvoering, minder administratieve lasten voor werkgevers, lagere kosten voor gemeenten en een beter passende loonkostensubsidie. Voor werknemers neemt het onzekerheid weg.

Aanleiding voor de voorgestelde wijziging waren signalen van werkgevers, gemeenten en werknemers dat nu vaak een te lage loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Onderzoek toonde dit vervolgens aan. Wanneer het wetsvoorstel in werking treedt, ontvangen werkgevers gemiddeld bijna 20% meer subsidie dan nu. Daardoor zullen de baankansen voor werknemers op een beschutte werkplek toenemen.

Reageren op het wetsvoorstel kan tot 6 mei 2026 via: https://internetconsultatie.nl/invoeringforfaitaireloonkostensubsidievoorbeschutwerk/b1

Kijk voor meer informatie ook op: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/04/8/vaste-loonkostensubsidie-voor-werknemer-in-beschutte-werkomgeving