Regeling Werk-naar-werk-trajecten woningcorporaties opengesteld

Woningcorporaties kunnen tot 1 mei 2016 een financiële bijdrage aanvragen voor werk-naar-werk-trajecten. Voor de branche is € 500.000 beschikbaar voor in totaal 200 werk-naar-werk-trajecten. Maximaal 100% van de kosten van een dergelijk traject kan worden vergoed, tot een maximum van € 2.500 per traject. Deze regeling is een initiatief van sociale partners en FLOW (Fonds Leren en Ontwikkelen Wooncorporaties) om werkgevers en werktemers te ondersteunen in hun loopbaan en mobiliteit.

Een werk-naar-werk-traject is de nieuwe, veel gebruikte term voor loopbaan- en outplacementtrajecten. Een werkgever kan samen met zijn medewerker bepalen welk bureau zij in de hand willen nemen, onder voorbehoud dat deze is opgenomen in de Werk-naar-werk-gids. Aanvragen kunnen alleen gedaan worden door werkgevers, zoals gedefinieerd in de CAO Woondiensten. De medewerker om wie het gaat, moet in loondienst zijn. Per werkgever komen maximaal vijf medewerkers in aanmerking voor het FLOW-traject. De behandeling van de aanvragen heeft plaats in volgorde van ontvangst.