Internetconsultatie Regeling personeelsbehoud bij crisis

Deze regeling geeft nadere invulling aan een aantal onderwerpen uit het onlangs naar de Tweede Kamer verstuurde Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (Wpc). Met deze wet krijgen werkgevers meer mogelijkheden en ondersteuning om zoveel mogelijk personeel te behouden tijdens een crisissituatie (zoals uitval van vitale infrastructuur, een pandemie of uitzonderlijke weersomstandigheden).

De regeling geeft dus nadere invulling aan een aantal onderwerpen uit het Wpc. Zo weten werkgevers op meer detailniveau wat er van hen verwacht wordt als zij gebruik willen maken van de instrumenten uit de Wpc. Het gaat hierbij om de melding die werkgevers voor een aanvraag moeten doen, de gegevens die bij een aanvraag meegestuurd moeten worden, de berekening van de loonsubsidie, nadere specificering van subsidiabele uren, wat er onder categorie uitwisselbare functies wordt verstaan en een uitzondering op de doorwerking van de verminderde loondoorbetaling.

De hoofdlijnen van het Wpc zijn dat bedrijven die gedurende twee maanden minimaal 20% minder werk hebben, gebruik kunnen maken van de instrumenten uit het Wpc. Dit mag voor een periode van maximaal zes maanden. Werkgevers hebben bijvoorbeeld de mogelijkheid om tijdelijk de werkzaamheden van het personeel te wijzigen, door werknemers andere passende werkzaamheden te laten verrichten. Zo kunnen medewerkers zoveel mogelijk blijven doorwerken. Werkgevers moeten hun personeel dan wel volledig blijven doorbetalen.

Bedrijven hebben ook de optie om hun werknemers 10% minder loon te betalen over de uren die door de crisis niet gewerkt kunnen worden. Als een werkgever hiervoor kiest, kan deze vervolgens loonsubsidie aanvragen bij het UWV. Het bedrijf krijgt dan subsidie voor 65% van de loonkosten over de niet-gewerkte uren. De resterende loonkosten (25%) betaalt de werkgever.

Kijk voor meer informatie en de mogelijkheid tot reageren op de nu bekendgemaakte concept-regeling (dit kan tot en met 10 juli 2026) op: https://www.internetconsultatie.nl/regelingpersoneelsbehoudbijcrisis/b1